Wir haben nochmals mit "unseren" asiatischen Servicekräften gesprochen:
Alle wollen nach Auslaufen des (limitiert auf 9 Monate, 12 Monate und/oder x?) Arbeitsvertrags unbedingt wieder bei Hurtigruten arbeiten, egal auf welchem Schiff, egal auf welchem Kontinent, egal ob Quarantäne oder nicht.
Mit den gleichen Argumenten wie schon am Anfang berichtet:
a) Sie haben Familie, die sie versorgen wollen
b) Sie sehen eine Chance zu legaler Einbürgerung z.B. durch Heirat
c) Sie lernen die Welt kennen, auch wenn sie nur sporadisch von Bord dürfen, wenn das Schiff länger als wenige Stunden liegt.
Auch die langgedienten (seit 2002) Angestellten haben wohl nur befristete Kontrakte, stehen aber höher in der Rangordnung = Uniformen, weisungsberechtigt für das Personal, das serviert.
Wenn kaum noch Gäste sitzen (Restaurants) bzw. in den Gängen und Treppenhäusern (Putzdienste sind 24h tätig) herumlaufen, fangen viele an zu singen und zu scherzen = das Arbeitsklima stimmt!